近年、日本の企業でもストックオプションや持ち株制度などを導入している会社も増えてきました。 特に、スタートアップ企業やユニコーン企業など、今後成長する可能性が高いが、人的リソースが十分間に合っていないような企業は、ストッ […]
ファイナンス
近年、日本の企業でもストックオプションや持ち株制度などを導入している会社も増えてきました。 特に、スタートアップ企業やユニコーン企業など、今後成長する可能性が高いが、人的リソースが十分間に合っていないような企業は、ストッ […]